Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Asystent Kierownika Sprzedaży
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Asystenta Kierownika Sprzedaży, który będzie wspierał nasz zespół sprzedażowy w codziennych operacjach oraz pomagał w realizacji strategii sprzedażowej firmy. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za koordynację działań sprzedażowych, analizę wyników oraz wsparcie zespołu w osiąganiu celów. Idealny kandydat powinien posiadać umiejętności organizacyjne, analityczne oraz komunikacyjne, a także doświadczenie w sprzedaży lub zarządzaniu zespołem.
Do głównych obowiązków Asystenta Kierownika Sprzedaży należeć będzie monitorowanie wyników sprzedaży, przygotowywanie raportów oraz analiza danych w celu optymalizacji strategii sprzedażowej. Osoba na tym stanowisku będzie również odpowiedzialna za współpracę z innymi działami firmy, takimi jak marketing, logistyka czy obsługa klienta, aby zapewnić sprawne funkcjonowanie procesów sprzedażowych.
Dodatkowo, Asystent Kierownika Sprzedaży będzie wspierał kierownika w zarządzaniu zespołem, organizowaniu szkoleń oraz motywowaniu pracowników do osiągania wyznaczonych celów. Wymagana jest umiejętność pracy pod presją czasu, elastyczność oraz zdolność do szybkiego podejmowania decyzji.
Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym środowisku. Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na wyniki i chcesz rozwijać swoją karierę w sprzedaży, zapraszamy do aplikowania!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Wspieranie kierownika sprzedaży w codziennych obowiązkach
- Monitorowanie wyników sprzedaży i przygotowywanie raportów
- Analiza danych sprzedażowych i rekomendowanie działań optymalizacyjnych
- Koordynowanie działań zespołu sprzedażowego
- Współpraca z innymi działami firmy w celu usprawnienia procesów sprzedażowych
- Organizowanie szkoleń i spotkań zespołowych
- Pomoc w zarządzaniu relacjami z kluczowymi klientami
- Wsparcie w realizacji strategii sprzedażowej firmy
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w sprzedaży lub zarządzaniu zespołem
- Umiejętność analizy danych i przygotowywania raportów
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne
- Znajomość narzędzi CRM i pakietu MS Office
- Zdolność do pracy pod presją czasu
- Elastyczność i umiejętność szybkiego podejmowania decyzji
- Zorientowanie na wyniki i umiejętność motywowania zespołu
- Wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania, ekonomii lub pokrewnych dziedzin
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w sprzedaży i zarządzaniu zespołem?
- Jakie narzędzia analityczne i CRM znasz?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i wielozadaniowością?
- Jakie strategie stosujesz, aby motywować zespół sprzedażowy?
- Czy masz doświadczenie w analizie danych sprzedażowych?
- Jakie są Twoje mocne strony w zakresie organizacji pracy?
- Jakie były Twoje największe osiągnięcia w sprzedaży?
- Jakie masz oczekiwania względem tego stanowiska?
